Качества работника | Что ценят работодатели

Один из самых важных вопросов на рынке труда: какими качествами сегодня должны обладать потенциальные работники, чтобы заинтересовать работодателей? Анализ этих качеств и их изменений может очень помочь при трудоустройстве. В 2007 году наиболее ценились: коммуникабельность, деловая этика, умение работать в команде, инициативность, знание компьютера. В 2015 году список изменился: коммуникабельность, лидерство, аналитические навыки, деловая этика, командная работа. В 2017 году приоритеты сместились: лидерство, командная работа, инициативность, аналитические навыки, коммуникабельность. Кризис и обострение конкуренции привели к тому, что для выживания на рынке компании больше нуждаются в инициативных работниках с качествами лидера. Тем более если это касается сотрудников сферы продаж. Делайте выводы и смело вперёд на собеседование. Удачи всем!

Персональные URL: http://xn--19anb4ccivfm5a.xn--y9a3aq/ru/news/60

Статья: Качества работника | Что ценят работодатели star5

5 из 5 , 6048 оценок пользователей